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万博体育app2.0登录_万博体育手机app足球界面打不开_万博manbetx2.0 app局属单位组织人事工作有关事项请示报告办法
发布时间:2019-05-08 稿件来源: 办公室 字体调整: ?浏览次数:

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镇事管〔201914

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 ? 为加强局属单位组织人事工作的规范管理,根据《中国共产党重大事项请示报告条例》等有关规定,结合本局实际,制定本办法。

一、请示报告重点事项

1.班子成员分工调整;

2.中层干部的任免和调整,人事、财务等重要岗位上的人事调整;

3.技术职称的申报与聘岗,专技岗位上的人事调整;

4.工作人员(含社会化用工)调入和调出;

5.工作人员的薪资、绩效或奖金的确定或变动;

6.市级以上评优评先表彰人选的推荐;

7.对干部职工的奖惩事项;

8.局属单位认为应该请示报告的其他事项。

二、请示报告程序

请示报告相关事项按事前请示、集体研究、事后报备的原则实施。局属单位在上述相关事项研究前,应先向分管局领导请示报告,意见一致后向局主要领导报告,获得同意后按照“三重一大”事项集体决策制度程序进行研究,请示报告和集体研究情况(填写报备表,见附件)报局办公室备案。

三、其他

1.凡不经请示报告,或未经同意擅自决定或实施的,取消原决定或实施事项,并追责问责。

2.本办法自印发之日起实施。

附件:局属单位组织人事工作有关事项报备表。

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2019428

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